La gestione aziendale è un insieme di attività che comprende l'esecuzione di molte funzioni amministrative come la rilevazione e l'elaborazione di dati di natura economica, la gestione aziendale del processo di acquisto-vendita e la corretta archiviazione di documenti essenziali per il buon funzionamento di una società.
Un elemento chiave della gestione aziendale è il mansionario aziendale, un documento che sintetizza, in maniera chiara e dettagliata, l'insieme delle mansioni e responsabilità di ciascuna delle posizioni interne all'azienda. Questo strumento permette di standardizzare gli ambiti di competenza e di coordinare le varie mansioni nella maniera più efficace.
Le mansioni sono quelle attività che il lavoratore è chiamato a svolgere nel contesto della propria posizione professionale. Queste possono variare notevolmente a seconda del ruolo e del dipartimento. Ad esempio, un manager ha il compito di gestire personale, risorse, budget e attività del settore o dell'area aziendale in cui lavora.
Inoltre, è importante notare che le mansioni, i compiti e le funzioni sono concetti distinti all'interno di un'organizzazione aziendale. Le mansioni si riferiscono alle attività specifiche che un individuo è chiamato a svolgere, i compiti sono gli obiettivi specifici associati a queste attività, e le funzioni sono le aree di responsabilità generali associate a un ruolo.
In sintesi, la gestione aziendale richiede una comprensione chiara delle varie mansioni, compiti e funzioni all'interno di un'organizzazione, e la capacità di coordinare efficacemente queste diverse parti per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.