La consulenza direzionale-manageriale è un campo professionale che si occupa di fornire consigli e soluzioni per migliorare la gestione e i processi di un'organizzazione. Questo ruolo è svolto da professionisti esterni all'impresa, che forniscono consigli, suggerimenti e indirizzi, e individuano soluzioni precise per problemi strategici, gestionali e organizzativi.
Il consulente di direzione, o consulente di management, è il partner del top management (amministratori e/o dirigenti) o dell'imprenditore nella pianificazione del sistema organizzativo e, soprattutto, del suo miglioramento. Questo include la definizione di obiettivi e programmi di azione, l'articolazione in unità organizzative (funzioni e/o divisioni), la struttura dei processi (operativi e di supporto), l'implementazione delle procedure e delle policy, il controllo e il rendiconto delle attività, il monitoraggio delle prestazioni, e l'attuazione delle azioni correttive.
Inoltre, la consulenza manageriale può aiutare a avviare una gestione aziendale più sana e proficua, migliorare la gestione del tempo e l'apprendimento della delega, cambiare prospettiva per far volare l'azienda, e investire sul potenziale più importante: la leadership dell'imprenditore e dei suoi collaboratori. Questo può includere l'analisi dell'azienda, la guida pratica per la gestione dell'azienda, la fornitura di soluzioni pratiche ed efficaci, il monitoraggio dei risultati ottenuti, il miglior coordinamento del management, e l'ottimizzazione dei processi gestionali.