Nel settore dei trasporti, ci sono diverse mansioni professionali che possono variare a seconda del ruolo specifico. Ecco alcuni esempi:
Quadri: Questi lavoratori svolgono attività direttive di rilevante importanza per l'azienda, con un elevato grado di responsabilità diretta su obiettivi e su risultati aziendali e autonomia decisionale per la soluzione di problemi caratterizzati da elevata complessità. Possono essere responsabili di filiali, agenzie, docks e silos, capi servizio, capi reparto o capi ufficio con poteri di coordinamento, gestione, organizzazione e controllo dell'attività del ramo cui sono preposti.
1° Livello: Gli impiegati di questo livello hanno funzioni direttive non rientranti in quelle previste per i quadri, nonché mansioni di concetto svolte in autonomia decisionale di particolare ampiezza e importanza.
Spedizionieri: Organizzano il trasporto di merci (imballaggio, tipo di spedizione, rotta migliore) e negoziano i contratti con i vettori, prenotano gli spazi ed effettuano i pagamenti per il trasporto.
Responsabili della logistica: Pianificano l'arrivo e organizzano la ricezione delle merci, supervisionano l'integrità dei prodotti, verificano la consegna degli ordini, negoziano le tariffe di spedizioni con i corrieri e gestiscono gli ordini con software gestionali.
Guidatori: Le mansioni principali includono la guida del mezzo per recapitare la merce nel minor tempo possibile al destinatario, la manutenzione del mezzo, il controllo della merce per assicurare che arrivi a destinazione senza danni o furti e la compilazione dei documenti di trasporto.
Queste sono solo alcune delle molte mansioni nel settore dei trasporti. Ogni ruolo ha le sue specifiche responsabilità e richiede competenze uniche.