Team Leader

Un team leader è una figura aziendale di spicco che ha il compito di guidare il proprio team verso il raggiungimento di obiettivi considerevoli. Questa figura professionale è molto ricercata nelle aziende per il raggiungimento dei vari obiettivi e per spronare le persone a migliorarsi sempre di più.

Le mansioni principali di un team leader includono:

  • Sviluppare una strategia per raggiungere gli obiettivi
  • Fornire formazione e coaching ai membri del team
  • Comunicare chiaramente le istruzioni ai membri del team
  • Ascoltare il feedback dei membri del team
  • Monitorare la partecipazione dei membri del team per verificare che la formazione ricevuta venga utilizzata o se necessitano di ulteriore formazione
  • Gestire il flusso quotidiano delle operazioni
  • Creare rapporti per informare l'azienda dei progressi del team
  • Distribuire i rapporti alle persone competenti

Un team leader deve conoscere i punti di forza e di debolezza del suo team, i talenti da sfruttare, e assegnare i compiti a ciascun professionista così da raggiungere un obiettivo specifico. Deve stabilire relazioni profonde con i membri del team e deve fare in modo che tutti nel gruppo siano indispensabili. Non deve lasciare nessuno indietro, anzi, deve garantire che ci siano libertà di espressione e pensiero nella squadra, naturalmente rispettando i limiti aziendali.

Inoltre, un team leader deve avere delle competenze tecniche, inerenti al settore nel quale è inserito, ma anche delle competenze trasversali per poter far da mentore e motivare i membri del suo team. Deve sviluppare quelle competenze che permettono di entrare in contatto con le persone, comunicare efficacemente e mantenere una mentalità aperta. A ciò si aggiunge lo sviluppo delle competenze umane, ossia la capacità di organizzare le persone e di trattarle con empatia e considerazione.

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