Hr Generalist

Un HR Generalist è una figura chiave nel settore delle risorse umane. Questo professionista si occupa di una vasta gamma di attività e non si focalizza solamente su una singola area delle risorse umane. Ecco alcune delle sue principali responsabilità:

Ricerca e selezione del personale

  • Scrive e pubblica l'offerta di lavoro.
  • Fa lo screening dei CV e programma i colloqui di lavoro.
  • Seleziona i candidati migliori.
  • Elabora un'offerta di lavoro e guida le trattative salariali.
  • Gestisce il processo di onboarding.

Gestione del personale

  • Amministra e gestisce permessi, congedi, ferie, formazione.
  • Gestisce il rapporto tra i dipendenti e tra i dipendenti e l'azienda.

Inoltre, un HR Generalist collabora solitamente con gli HR manager per fornire loro informazioni su nuove procedure di assunzione, esigenze sia aziendali sia dei dipendenti e comunicare modifiche alle buste paga. Man mano che le aziende crescono, il reparto HR suddivide i compiti dando vita a figure più specializzate e responsabili di un'attività in particolare.

In sintesi, un HR Generalist è un professionista che gestisce il rapporto di lavoro con il dipendente in maniera completa. Questa figura professionale è fondamentale per garantire il benessere dei dipendenti e il successo dell'azienda.

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