Un HR Generalist è una figura chiave nel settore delle risorse umane. Questo professionista si occupa di una vasta gamma di attività e non si focalizza solamente su una singola area delle risorse umane. Ecco alcune delle sue principali responsabilità:
Ricerca e selezione del personale
Gestione del personale
Inoltre, un HR Generalist collabora solitamente con gli HR manager per fornire loro informazioni su nuove procedure di assunzione, esigenze sia aziendali sia dei dipendenti e comunicare modifiche alle buste paga. Man mano che le aziende crescono, il reparto HR suddivide i compiti dando vita a figure più specializzate e responsabili di un'attività in particolare.
In sintesi, un HR Generalist è un professionista che gestisce il rapporto di lavoro con il dipendente in maniera completa. Questa figura professionale è fondamentale per garantire il benessere dei dipendenti e il successo dell'azienda.