Offerta Precedente
Offerta Successiva
La divisione Banking & Insurance di Randstad Professionals, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, ricerca, per Compagnia Assicurativa cliente un/una:
Senior Learning & Development Specialist
La risorsa a diretto riporto del HR Director Italia, Grecia e Turchia, avrà le seguenti responsabilità per la country Italy:
progettazione del Piano di Formazione per l'Italia: raccolta delle richieste di formazione, analisi del fabbisogno formativo, analisi e comparazione delle offerte formative sul mercato, configurazione del progetto finale nel rispetto del budget autorizzato, monitoraggio dell'andamento dei corsi, analisi statistiche dei risultati.
sarà di supporto inoltre alla gestione del processo di selezione, relazione con le Agenzie per il Lavoro e con le Società di Head Hunting, colloqui di selezione, analisi delle candidature sulla base delle richieste della Business Line. Gestione della relazione con le Università per l'attivazione di tirocini formativi.
supporterà inoltre HR Admin (Payroll), Regional HR Mangager e Consulenti per la gestione di diverse tematiche inerenti il Personale (trasformazioni contratti, scadenze, proroghe, job rotation funzionali, etc.).
Skills richieste:
esperienza pregressa maturata in ruolo analoghi in contesti internazionali di 4-5 anni
esperienza pregressa in particolare nella gestione di piani di formazione finanziata
buona conoscenza della lingua inglese
buona conoscenza del apcchetto Office (Word, Excel, Power Point)
precisione e doti analitiche
Si offre contratto a tempo determinato di 1 anno.
Full-time
CCNL Ania
Sede di lavoro: Milano
Smart working
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
responsabilità
.
esperienza
5 - 10
competenze
.
qualifiche
.
livello di studio
Laurea I Liv.