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Milano
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Experis Cresce! Cerchiamo uno Sviluppatore Appian
Principali Attività:
Modalità di lavoro: Ibrida, ampia flessibilità sullo smart working con sporadica presenza presso la sede
Sede di lavoro: Milano
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
Principali Attività:
- Analisi tecnica e sviluppo di applicazioni su piattaforma Appian.
- Collaborazione con il team di progetto per la definizione dei requisiti e la progettazione delle soluzioni.
- Implementazione di modifiche e miglioramenti alle applicazioni esistenti.
- Supporto continuo al miglioramento dei processi e delle soluzioni sviluppate.
- Redazione della documentazione tecnica e dei report di progetto.
- Almeno un anno di esperienza di sviluppo su Appian.
- Certificazione Appian.
- Conoscenza di linguaggi di programmazione come Java e JavaScript.
- Competenze nell'uso di database relazionali e nella scrittura di query SQL.
- Capacità di problem solving e attenzione ai dettagli. Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
Modalità di lavoro: Ibrida, ampia flessibilità sullo smart working con sporadica presenza presso la sede
Sede di lavoro: Milano
Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
Offerta di lavoro pubblicata da: Experis