Recruiter – Stage

Il nostro cliente è un importante realtà che opera nel settore bancario e della consulenza finanziaria. Per l'implementazione del loro organico interno ci ha incaricati della selezione di un/una:

RECRUITER – STAGE

Descrizione e Caratteristiche della Posizione

La figura inserita si occuperà di supportare la divisone HR nelle attività di screening e recruiting di consulenti finanziari.

Responsabilità:

• Collaborare con il team HR e l'area manager nella gestione del processo di selezione per consulenti finanziari.
• Effettuare screening dei CV e delle candidature ricevute.
• Condurre interviste preliminari per valutare le competenze e le attitudini dei candidati.
• Supportare nella pianificazione e organizzazione dei colloqui.
• Gestire le comunicazioni con i candidati.

Requisiti:

· Diploma o Laurea in Economia, Finanza, Risorse Umane o discipline affini.

• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Spirito di iniziativa, proattività e orientamento ai risultati.
• Interesse per il settore bancario e della consulenza finanziaria.
• Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• La conoscenza di Linkedin Recruiter sarà considerato un plus.

Si offre:

· Stage della durata di 3 mesi con possibilità di proroga di altri 9 mesi

· Rimborso spese di 500€ più incentivi.

Modalità di lavoro: Ibrida, in presenza con possibilità di smart working

Orario di lavoro: Full time 40 ore a settimana da lunedì al venerdì con flessibilità oraria nella fascia 9:00- 18/19:00 con un'ora di pausa

Sede di lavoro: Milano zona Garibaldi.

Data inizio prevista: gennaio 2025

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)