Hr Manager

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HR MANAGER

La risorsa, riportando direttamente all'Amministratore Delegato, si occupa principalmente delle seguenti attività:

• Ricerca e Selezione dei profili gestendo l'intero processo dalla definizione del profilo attraverso le fasi di pubblicazione dell'annuncio sui diversi motori di ricerca fino ai colloqui e scelta del candidato
• Negoziazione aspetti contrattuali ed economici legati all'assunzione in collaborazione con il payroll
• Implementare e gestire la politica retributiva aziendale, la definizione dei percorsi di carriera e la mappatura delle funzioni aziendali con l'obiettivo di offrire percorsi di crescita
• Gestione dei piani Formativi, Sviluppo, Analisi delle prestazioni
• Gestione della comunicazione interna
• Performance Management

Si richiede:

• Laurea in discipline umanistiche  
• Esperienza pregressa come Hr Manager
• Conoscenza delle tematiche amministrative relative alla gestione amministrativa del personale
• Conoscenza approfondita dei processi di selezione e di sviluppo del personale
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office
• Ottime competenze: relazionali

Completano il profilo pro-attività, flessibilità, capacità di problem-solving, capacità organizzative in ambito multidisciplinare

Si offre contratto a tempo determinato di 12 mesi con retribuzione commisurata all'esperienza.

Zona di lavoro: ROMA

Invia il tuo curriculum a: [email protected]

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77).  Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.quojobis.it