Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo? Tu sei il talento, Randstad l'opportunità! Randstad Hr Solutions, società del Gruppo Randstad, specializzata in servizi a valore aggiunto per la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni aziendali quali progetti di consulenza e programmi di formazione sviluppati ad hoc, gestione di finanziamenti e implementazione di processi Hr attraverso modelli consolidati a livello internazionale, cerca:
responsabilità
Recruiter Specialist Tech\\Industrial (RPO)
Per il territorio Bolognese desideriamo incontrare una nuova risorsa cui affidare la gestione dei processi di Ricerca & Selezione per progetti di outsourcing presso nostre aziende clienti (Recruiting Process Outsourcing)
In particolare, le principali attività cui contribuirà sono:
- Definizione dei ruoli e delle job description;
- Job posting sulle principali fonti di reclutamento e ricerca attiva;
- Screening cartaceo e telefonico dei CV ricevuti;
- Gestione organizzativa del processo di recruitment;
- Conduzione interviste one to one fino alla definizione della shortlist finale;
- Gestione del processo di on-boarding
- Implementazione e monitoraggio della reportistica legata all'attività di r&s;
esperienza
2 anni
competenze
Si richiedono:
- Provenienza da corsi di laurea umanistici, giuridici e/o economici con focus HR;
- Esperienza di almeno 3\\5 anni di ricerca personale in ambito Tech\\Industrial, preferibilmente in contesto aziendale medio/grande e strutturato;
- Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (B2\\C1);
- Utilizzo dei social media e dei siti di social networking;
- Solida esperienza nell'utilizzo di Linkedln Recruiter;
- Preferibile conoscenza di sistemi ATS (es. Taleo, BullHorn…);
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).