Magazziniere

La filiale di Treviso dell' agenzia per il lavoro Gi Group (Aut.Min.26/11/04 Prot. N° 1101-SG) cerca un Magazziniere motivato per un'importante realtà del settore tessile della zona trevigiana.

Non servono qualifiche o esperienze di lavoro precedenti, bastano una gran motivazione e l'atteggiamento giusto. Durante la tua giornata lavorativa, ti occuperai sia di movimentazione materiali con ausilio di traspallet sia di picking a mano che di consegne con il mezzo aziendale, motivo per cui è necessaria la patente b.

Può essere interessante anche la confidenza con l'uso del muletto.

E' una realtà storica della zona, che permette alla figura del magazziniere di esprimersi a 360 gradi, come dimostrano le mansioni previste: sicuramente un'ottima opportunità per chi desidera confrontarsi con il mondo della logistica, ma soprattutto per chi vuole mettersi alla prova.

La sede operativa è nei pressi di Treviso e il monte ore settimanale è di 40h, con orario a giornata; inoltre c'è la possibilità di svolgere ore straordinarie.

Il CCNL di riferimento è Tessile PMI.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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