Hr Administration And Labor Law

Offerta pubblicata in data:
Luogo di Lavoro:
Roma
Offerta:

descrizione

Randstad Finance Roma ricerca, per importante azienda cliente, facente parte di un gruppo internazionale, operante anche su Roma, un HR Administration and Labor Law

responsabilità

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR dipartimento Amministrazione del Personale e si occuperà delle seguenti attività: gestione amministrativa contrattualistica: assunzioni, proroghe, cessazioni, supporto alla compilazione modulistica, stage; gestione anagrafiche dipendenti; Gestione pratiche assenza, maternità, infortuni; Comunicazioni con gli Enti; Redazione di report e analisi statistiche verso l’esterno e la casa madre; Gestione normativa del Lavoro e interfaccia con associazioni di categoria, Supporto alla Direzione HR nella gestione dei rapporti e delle procedure con il sindacato e i rapporti disciplinari interni. 

 

Per inserire positivamente la persona che stiamo cercando all’interno del team sono preferibili i seguenti requisiti:

-Lauree di riferimento in materie economiche e/o giuridiche

-Buona conoscenza della lingua inglese

-Conoscenza dei CCNL Commercio, Metalmeccanico e gestione Dirigenti

-Una o più esperienze lavorative passate in area HR amministrativa

competenze

Le soft skills e attitudini personali rivestono un’importanza rilevante:

  • Capacità analitiche

  • Approccio al lavoro di team

  • Capacità di risposta e problem solving

  • Orientamento all’obiettivo

 

Tipologia di Contratto: inserimento a tempo determinato in somministrazione, RAL 30-35k

 

Sede di lavoro: Roma con possibile smart working

 

livello di studio

Laurea specialistica o a ciclo unico
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Inquadramento: altri contratti
Settore: Risorse Umane
Offerta di lavoro pubblicata da: Randstad Italia