IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Profilo ideale:
1.Diploma di ragioneria o laurea ad indirizzo amministrativo/commerciale con ottimo curriculum studiorum;
2.Esperienza almeno 4 anni nel ruolo, maturata presso aziende, preferibilmente settore medicale, strutturate e modernamente organizzate;
3.Conoscenza della contabilità nonché ciclo attivo e passivo
4.Buona conoscenza dell'IVA e del Testo Unico delle imposte sui redditi;
5.Ottimo uso PC, pacchetto MS Office: Word, Excel, Power Point, posta elettronica;
6.Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
7.Domicilio in provincia di Parma.
Mansioni da svolgere:
Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
•Gestione della fatturazione;
•Presidiare la tesoreria, effettuando i pagamenti e la presentazione delle fatture allo sconto presso gli istituti di credito gestendo i relativi rapporti operativi;
•Controllo inserimento ordini clienti con esperienza sulla Pubblica Amministrazione;
•Controllo Conformità Ordine
•Gestione Carico e scarico del magazzino;
•Creazione banche dati email;
•Invio newsletter (su indicazione del responsabile commerciale) ed analisi della reportistica di lettura;
•Calcolo delle provvigioni;
•Gestire i rapporti amministrativi con Enti, clienti, fornitori, consulenti aziendali con particolare riferimento al sistema di qualità;
•Fornire supporto amministrativo per la gestione di ordini e spedizioni;
•Altre attività richieste dalla mansione.
Inserimento: immediato.
Sede di lavoro: sede aziendale Parma, è previsto un periodo di formazione iniziale di 2 settimane presso gli uffici di Pavia.
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova; compensi in linea con le capacità e le esperienze
I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV (citando il riferimento 210495/IQM) mail [email protected] previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito "http://www.iqmselezione.it/privacy.htm selezione. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.