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Humangest SpA, filiale di Caserta, ricerca per azienda cliente operante nel settore automotive un/una
IMPIEGATO/A BACK OFFICE
La figura ricercata, riportando direttamente al Logistic Manager, si occuperà delle attività di:
- Front-office/back-office
- Supporto telefonico e trasmissione documenti ai clienti
- Gestione dell'intero ciclo dell'Ordine di Vendita (Inserimento nel sistema ERP SAP B1, evasione e monitoraggio)
- Predisposizione della documentazione a supporto dell'evasione degli Ordini (gestione bolle, ddt e documenti doganali)
- Corrispondenza e gestione dei rapporti con clienti, nazionali ed esteri
- Aggiornamento dei principali tool aziendali
- Pianificazione dei trasporti
- Elaborazione reportistica e analisi dei risultati
- Ottimizzazione e miglioramento dei processi in un'ottica di miglioramento continuo
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nella mansione, almeno 3/5 anni
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2)
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza nell'utilizzo di software gestionali
- Precisione e forte senso di responsabilità
Forte orientamento al Cliente interno ed esterno
Si richiede che la/il candidata/o possieda una buona capacità di problem solving, precisione, capacità di lavorare in team, ottime doti di organizzazione ed interesse ad apprendere nuovi differenti compiti e attività.
È considerata preferenziale la provenienza dal settore logistico, nonché la conoscenza del gestionale SAP Business One e del software WMS Easystore Incas
Tipologia di inserimento
- Contratto di lavoro: Tempo determinato 6 mesi full-time (40h settimanali – lun. ven.) con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
- Orario lavorativo: dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18, dal lunedì al venerdì.
- Retribuzione prevista: in relazione alla seniority ed alle esperienze maturate dal singolo candidato.
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"