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Principali Attività
- Partecipazione alla definizione/organizzazione del processo lavorativo in modo da ottimizzare le risorse e i mezzi impiegati e migliorare la profittabilità dell’attività aziendale;
- Determinazione dei tempi ciclo delle postazioni di lavoro;
- Gestione, inserimento a sistema e aggiornamento dei cicli di lavorazione;
- Definizione dei tempi ottimali di utilizzo delle attrezzature in termini di sequenza delle operazioni, interventi di controllo, attrezzaggio e manutenzione ordinaria;
- Definizione della scomposizione del processo in attività elementari sulle quali effettuare il monitoraggio dei tempi;
- Collaborazione all’ottimizzazione degli spazi in relazione a modifiche e all’ingresso di nuovi clienti.

Requisiti
Fondamentali/Must have
- Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria di tipo tecnico;
- Esperienza consolidata in ruolo analogo, maturata presso realtà aziendali di medio grandi dimensioni con strutture organizzative complesse;
- Conoscenza dei concetti di Lean Thinking;
- Conoscenza della lingua Francese e/o Inglese a livello C1;
- Spiccate attitudini relazionali, spirito di analisi e sintesi;
- Proattività e problem solving.
Preferenziali/Nice to have
- Abitudine all’utilizzo dei principali strumenti informatici (Office, gestionali specifici).

Sede lavorativa

Azienda
Il nostro Cliente è una solida realtà operante nell’ambito dei servizi.

Keywords
#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #PROCESSI #LEAN
Rif. SP10021
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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