Hr Manager

Offerta pubblicata in data:
Luogo di Lavoro:
Lucca LU
Offerta:
Il nostro cliente, una realtà italiana di respiro internazionale, ci ha incaricati di ricercare un:

HR MANAGER


La figura ricercata avrà la responsabilità di strutturare la funzione HR in azienda, con particolare riferimento alla creazione di procedure, strumenti e metodologie di gestione e valorizzazione delle risorse umane.
La risorsa rappresenterà il referente per le tematiche HR di tutto il Gruppo, gestendo gli stabilimenti dell’azienda in Toscana e nel Centro Italia; avrà la responsabilità dei processi legati allo sviluppo, alla selezione e alla formazione del personale.


Principali Responsabilità:
  • Implementare metodi e strumenti di gestione del personale.
  • Definire i piani di sviluppo professionali e i percorsi di carriera, volti alla valorizzazione delle persone in azienda.
  • Pianificare e supervisionare attività di follow-up e di monitoraggio del clima aziendale, al fine di identificare eventuali problemi ed intervenire con azioni di miglioramento.
  • Sviluppare programmi di engagement che incoraggino, motivino e impegnino le persone a raggiungere gli obiettivi organizzativi.
  • Definire ed implementare, in collaborazione con la direzione aziendale, le politiche di compensation & benefit.
  • Organizzare e gestire piani di training nell’ottica di sviluppare competenze tecniche e professionali in linea con gli obiettivi strategici dell’azienda.
  • Pianificare e seguire l'attività di ricerca e selezione del personale, gestendo la collaborazione con i fornitori.
  • Gestire le procedure di on-boarding ed inserimento delle nuove risorse.
  • Supervisionare gli aspetti burocratici ed amministrativi, interfacciandosi, quando necessario, con i consulenti esterni.
  • Gestire rapporti con organizzazioni sindacali
  • Gestire problematiche inerenti aspetti legali legate alla gestione del personale incluso cause del lavoro, lettere di richiamo in caso di inottemperanze da parte del lavoratore, così come supervisione che da parte dell’azienda non vi siano disallineamenti con le leggi a tutela dei lavoratori


Competenze Richieste:
  • Laurea Magistrale ad indirizzo Legale (Requisito Mandatorio)
  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni maturata in ruolo analogo, preferibilmente all’interno di aziende di medie dimensioni.
  • Conoscenze maturate su tematiche di gestione del personale, selezione e formazione.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Disponibilità ad effettuare trasferte, trascorrendo il 50% del tempo lavorativo nell’Head Quater a Lucca e il 50% presso il plant del Centro Italia.


Completano il profilo:
  • Ottime capacità di problem solving e decision making.
  • Predisposizione al teamworking.
  • Spiccate doti comunicative e relazionali.
  • Flessibilità e riservatezza.


Sede di Lavoro: Lucca


Wyser è la società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato.Facciamo parte di Gi Group, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.


I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-candidati/


Wyser (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

Offerta di lavoro pubblicata da: Wyser