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Principali Attività
- Garantisce la corretta gestione dell’allevamento secondo quanto previsto dalla direzione aziendale;
- Tutela il benessere animale, nonché la corretta alimentazione;
- Monitora lo stato di salute degli animali e verifica l’attuazione delle corrette procedure operative del personale, per prevenire l’insorgere di eventuali malattie;
- Gestisce e coordina il personale che opera a contatto con gli animali;
- Svolge la funzione di facilitatore dei rapporti con le autorità competenti.
Requisiti
Fondamentali/Must have
- Laurea in Scienze e Tecnologie Animali, Animal Care, Scienze delle produzioni animali o percorsi affini;
- Motivazione ad operare all'interno di allevamenti suinicoli.
Preferenziali/Nice to have
- Esperienza pregressa maturata nel ruolo di Agronomo o ruoli affini;
- Conoscenza della struttura aziendale (ruoli, mansioni, organigrammi etc.) in ambito agricolo;
- Ottime competenze comunicative, capacità di analisi e problem solving.
Valutiamo anche profili neolaureati senza esperienza.
Pacchetto Retributivo
Assunzione come dipendente full time.
Trattamento economico e inquadramento commisurati alle effettive competenze maturate dai candidati.
Azienda
Il nostro Cliente è una realtà leader nel territorio nazionale nella produzione, selezione e distribuzione di genetica suina per il settore dell’allevamento. La missione dell’azienda è quella di dare un vero servizio all’allevatore attraverso un processo riproduttivo affidabile, flessibile e sempre più vicino alle necessità del mercato.
Keywords
#AGRONOMO #AGRONOMA #ALLEVAMENTO #AGRICOLA #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI
Rif. SP35205
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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