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Principali Attività
- Raccogliere e analizzare dati sul mercato immobiliare (andamenti dei prezzi, richieste di locazione/acquisto, competitor, etc.).
- Collaborare con i team interni per monitorare l'avanzamento dei progetti di valutazione e/o due diligence immobiliare
- Analizzare la conformità di un immobile alle normative urbanistiche, fiscali e legali.
- Aggiornare e mantenere database immobiliari e documentazione relativa agli immobili.
- Lavorare a stretto contatto con altri membri del team di consulenza per supportare la realizzazione di progetti strategici per i clienti.

Requisiti
Fondamentali/Must have
- Neo laureato preferibilmente in Ingegneria Edile/Civile/Urbanistica o Architettura
- Competenze IT pacchetto MS Office e AutoCAD
- Buona conoscenza della lingua Inglese
Preferenziali/Nice to have
- Eventuale breve esperienza professionale
- Spiccate capacità relazionali/comunicative e doti organizzative completano il profilo

Benefits
Smart working

Pacchetto Retributivo
Si offre un contratto di STAGE semestrale con inizio Gennaio/Febbraio 2025

Sede lavorativa

Azienda
PRAXI è una Società di Consulenza fondata nel 1966, con 4 Divisioni (Organizzazione, Informatica, Valutazioni e Advisory, Risorse Umane) e 10 sedi in Italia.
La Divisione Valutazioni e Advisory, strutturata su distinte business unit, possiede una vasta esperienza nelle valutazioni e le analisi di beni materiali e immateriali (immobili, impianti industriali e macchinari, marchi e brevetti, etc.), nell'advisory agli investimenti (verifica di convenienza economico - finanziaria, due diligence tecnica e normativa, ecc.), negli studi di fattibilità immobiliare (progetti di valorizzazione, interventi di trasformazione urbana, etc.) e nell’analisi strategica di portafogli immobiliari. I servizi sono svolti sia sul territorio nazionale che all’estero.

Keywords
#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI
#REALESTATE #DUEDILIGENCE #VALUTAZIONIIMMOBILIARI
Rif. SP20197
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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