Profile
Laurea in discipline umanistiche
Almeno due anni di esperienza nel ruolo
Buona conoscenza della lingua inglese
Main Responsibilities
Il/La candidato/a sarà responsabile della gestione dei processi di ricerca e selezione di profili professionali afferenti agli ambiti IT/Engineering, con autonomo presidio delle attività di:
- supporto al management nell’analisi e nella definizione dei fabbisogni
- ricerca proattiva di candidati attraverso i principali canali di reclutamento
- screening dei profili professionali di interesse
- pianificazione e gestione di colloqui conoscitivi
- gestione della comunicazione con i candidati durante l’intero iter di selezione
Technical Skills
Sono requisiti indispensabili: pregressa esperienza in attività di talent acquisition in ambito IT/Engineering, buona conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e dei principali strumenti di digital recruitment (es. Linkedin).