Hr Operations Administration

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Luogo di Lavoro:
Milano
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Riportando direttamente all'HR Business Partner, ricoprirai un ruolo strategico come responsabile della gestione dei dati dei dipendenti di due delivery stations del nostro network. Inoltre, ti occuperai del processo di onboarding dei neo assunti e garantirai la corretta applicazione della normativa del lavoro.

Role Responsabities:

- Inserire, aggiornare e verificare l'accuratezza dei dati nei sistemi informativi di rilevazione presenze e payroll
- Elaborazione di report settimanali e mensili, ed analisi mediante le metriche dei principali KPI HR (assenteismo, straordinario, tassi di uscita, ecc.)
- Lavorare a stretto contatto con la funzione Payroll per il monitoraggio delle paghe e delle comunicazioni anagrafico/retributive dei dipendenti
- Garantire assistenza agli HR Business Partner, all'HR Manager ed agli Operation Manager nella standardizzazione ed attuazione di procedure amministrative HR
- Gestione della documentazione in fase di onboarding dei dipendenti
- Supporto nell'applicazione della normativa del lavoro e nella gestione dei procedimenti disciplinari
- Partecipare e sviluppare progetti HR a livello nazionale ed europeo
- Migliorare l'efficienza del team HR italiano supportandolo quotidianamente nella gestione operativa delle attività.

Basic Qualifications:

- Laurea magistrale
- Almeno un anno di esperienza in ambito HR, in studi legali o di consulenza del lavoro
- Buona padronanza, scritta ed orale, della lingua italiana ed inglese
- Utente avanzato di Microsoft Excel
- Disponibilità in termini di orario di lavoro e di trasferte sul territorio nazionale
- In possesso di patente B, automunito

Preferred Qualifications:

- Capacità di problem solving
- Abilità a lavorare in team
- Proattività
- Buon livello di comunicazione
Inquadramento: Assunzione Diretta
Offerta di lavoro pubblicata da: Experis