Resident Hotel Manager

Offerta pubblicata in data:
Luogo di Lavoro:
Cortina d'Ampezzo
Offerta:

Descrizione della Posizione:

Siamo alla ricerca di un Resident Hotel Manager altamente qualificato e motivato con comprovate capacità direzionali, focalizzato sulle destinazioni leisure di montagna. Il candidato ideale avrà un’esperienza consolidata nel settore alberghiero, con una particolare attenzione alle esigenze e alle dinamiche specifiche delle località montane.

Area di Competenza:

Cortina d’Ampezzo

Responsabilità principali :

  • Gestione Operativa: Supervisionare tutte le operazioni quotidiane dell’hotel, garantendo un’eccellenza nei servizi offerti e la massima soddisfazione dei clienti.
  • Direzione del Personale: Coordinare e guidare il gruppo dell’hotel, assicurando un ambiente di lavoro positivo, motivato e orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
  • Pianificazione Strategica: Sviluppare e implementare strategie per massimizzare l’occupazione, l’efficienza operativa e la redditività dell’hotel.
  • Relazioni con la Clientela: Assicurare agli ospiti un’esperienza di alto livello, gestendo le relazioni con la clientela in modo proattivo e garantendo un elevato standard di servizio.
  • Gestione delle Risorse: Ottimizzare l’utilizzo delle risorse dell’hotel, inclusi il personale, gli impianti e le forniture, per garantire una gestione efficiente e sostenibile.
  • Sviluppo del Business: Identificare opportunità di sviluppo e crescita dell’attività, collaborando con marketing e vendite per promuovere l’hotel e attrarre nuovi clienti..

Requisiti: 

  • Esperienza comprovata nella gestione di hotel o strutture ricettive di 4/5 stelle, preferibilmente in destinazioni leisure di montagna.
  • Capacità dimostrate di leadership e gestione del personale.
  • Conoscenza approfondita delle operazioni alberghiere e delle migliori pratiche nel settore.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
  • Orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
  • Flessibilità e capacità di adattamento a un ambiente di lavoro dinamico.
  • Diploma di laurea in gestione alberghiera, ospitalità o campo correlato (preferibile ma non indispensabile).
  • Conoscenza di almeno due lingue straniere..

Obiettivi:

  • Crescita della brand reputation.

 

Come Candidarsi:

Se ritieni di avere l’esperienza e le competenze necessarie per guidare la funzione in un ambiente dinamico e in crescita, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum e una lettera di presentazione a:

[email protected]

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16).

 

Offerta di lavoro pubblicata da: adami&associati