Ingegnere Progettista Hardware

Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale un INGEGNERE PROGETTISTA HARDWARE.

Il candidato ideale sarà responsabile della progettazione e realizzazione di architetture hardware per sistemi elettrici e pneumatici per intere linee di produzione o parti di esse, garantendo il rispetto delle specifiche tecniche, degli standard di sicurezza e dei vincoli di costi e tempi.

Responsabilità:

• Collaborare con il team di progetto per definire l'architettura del progetto.
• Analizzare e progettare l'architettura hardware di intere linee di produzione o parti di esse, identificando soluzioni innovative, ricercando nuovi materiali e tecnologie disponibili sul mercato e garantendo il rispetto di specifiche tecniche, standard e norme di sicurezza.
• Implementare i progetti assegnati, elaborando schemi di impianto e distinte materiali, nonché normative e procedure di sicurezza relative all'intera vita delle apparecchiature.
• Supportare la Produzione durante le fasi di assemblaggio/collaudo, fornendo chiarimenti sui progetti, identificando le modifiche tecniche necessarie e aggiornando di conseguenza il progetto.

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore elettrica o meccatronica o laurea in ingegneria elettrica, meccatronica o un campo correlato.
• Comprovata esperienza nella progettazione hardware di sistemi complessi (EPlan, AutoCAD).
• Conoscenza delle norme e delle norme di sicurezza relative agli impianti elettrici e pneumatici
• Forti capacità analitiche e di problem solving, con la capacità di identificare soluzioni innovative.

Cosa Offriamo:

Contratto diretto in azienda, CCNL Metalmeccanica- Piccola Industria, RAL commisurata alla reale esperienza del candidato.

Luogo di Lavoro: Pescara

Orario di Lavoro: Full Time

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

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