Hr Director

Offerta pubblicata in data:
Luogo di Lavoro:
Bologna
Offerta:
Riportando gerarchicamente al General Manager EMEA, gestirà un team di circa 5 persone e sarà
responsabile di 4 plant Italiani ((circa 800 dipendenti 40 lavoratori somministrati) e del plant tedesco
(circa 200 dipendenti)
Responsabilità:
- relazioni sindacali ed industriali, con negoziazione e sottoscrizione di accordi interni o contratti integrativi
- gestione del contenzioso
- supervisioni degli aspetti amministrativi
- monitoraggio del Costo del Personale
- definizione delle politiche di gestione e valorizzazione delle risorse umane
- supporto ai manager nell analisi dei fabbisogni e nelle successive attività di Ricerca e Selezione
- introdurre sistemi di valutazione delle performance, rispondenti a linee guida per lo sviluppo delle carriere e dei dirigenti interni coinvolgendo i manager stessi e i responsabili di funzione nei processi di valutazione dei propri collaboratori
- implementare modalità operative e mezzi idonei al controllo dei risultati individuali
- introdurre sistemi e processi in materia di compensation&benefit e Talent Development
- piani di comunicazione interna, di welfare, di analisi del clima aziendale e di employer branding
- verifica del rispetto del modello organizzativo (L. 231), della CSR e della Compliance

Requisiti richiesti:
Solida esperienza nel ruolo in contesti multinazionali
Provenienza dal settore Metalmeccanico
Laurea preferibile in materie giuridiche/economiche
Fluente conoscenza della lingua inglese e possibilmente buona conoscenza del tedesco
Flessibilità e ottime doti comunicative
Sede: provincia di Bologna
Inquadramento: Assunzione Diretta
Offerta di lavoro pubblicata da: Experis